Warunki legalnej pracy na podstawie oświadczenia
Uwaga!
- Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy stanowi podstawę do legalnego wykonywania pracy wyłącznie na warunkach określonych w oświadczeniu.
- Oświadczenie nie stanowi samo w sobie umowy, więc zawarcie umowy w formie pisemnej jest konieczne i musi nastąpić na tych samych warunkach, jakie były podane w oświadczeniu.
- Sam fakt posiadania wizy w celu wykonywania pracy nie stanowi o możliwości nieograniczonego legalnego zatrudnienia w Polsce.
- Dopiero wówczas, gdy oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy zostało zarejestrowane, może być podpisana umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
- Praca wykonywana przez cudzoziemca bez podpisania umowy jest w świetle polskiego ustawodawstwa pracą nielegalną.
- Jeżeli planowana jest zmiana rodzaju umowy lub stanowiska pracy – musi być zarejestrowane nowe oświadczenie.
- W przypadku, gdy cudzoziemiec chce zmienić pracodawcę, konieczne jest zarejestrowanie oświadczenia przez nowego pracodawcę.