Podstawa legalnego pobytu a legalna praca

Podstawowym warunkiem legalnego wykonywania pracy jest legalny pobyt w Polsce. Sprawdź swoje dokumenty i upewnij się, czy masz prawo do wykonywania pracy w Polsce.

Uwaga!
Cele wydania polskich wiz, które nie uprawniają do wykonywania pracy nawet, jeżeli zostało wydane zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, to:

• Cel: 01 – gdy wiza jest wydawana w celu turystycznym (art. 60 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach);
• Cel: 20 – gdy wiza jest wydawana w celu korzystania z ochrony czasowej (art. 60 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach);
• Cel: 21 – gdy wiza jest wydawana w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe (art. 60 ust. 1 pkt 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach).

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Wiza do Polski

Ważne jest, że każda wiza lub karta pobytu, wydana przez władze innego państwa strefy Schengen, w połączeniu z zezwoleniem na pracę lub oświadczeniem o zamiarze powierzenia pracy uprawnia do wykonywania pracy na terytorium Polski. Trzeba tylko pamiętać, że przebywać w Polsce na podstawie takiej wizy można nie dłużej niż 90 dni